Código de Valores de la Fundación

Empresas comprometidas con el impacto positivo

Propósito

“Creemos que la empresa puede ser una fuerza extraordinaria para el bien.
Nuestro propósito es reunir a organizaciones comprometidas con los valores para impulsar proyectos que generen impacto positivo en la sociedad, mejoren la vida de las personas y contribuyan a construir un futuro más humano y sostenible.”

Código de Valores de la Fundación: Empresas comprometidas con el impacto positivo

Visión

“Una sociedad en la que las empresas, guiadas por valores, sean una fuerza decisiva para generar impacto positivo y mejorar la vida de las personas.”

La fundación nace con la convicción de que la empresa puede ser una fuerza extraordinaria para el bien común. Las organizaciones que se integran en esta comunidad comparten la voluntad de desarrollar su actividad económica con responsabilidad, generando valor para la sociedad, las personas y el entorno.

Las empresas adheridas se comprometen a actuar conforme a los valores recogidos en este código y a trabajar activamente para mejorar su impacto social y medioambiental.

Nuestros 10 Principios y Valores

Los pilares que guían a las empresas hacia una verdadera integración social y profesional de las personas con síndrome de Down.

Integridad

Las empresas actúan con honestidad, coherencia y respeto a la legalidad en todas sus operaciones.
Compromisos:
  • Cumplimiento estricto de la normativa vigente.
  • Rechazo de prácticas corruptas o fraudulentas.
  • Gobierno corporativo responsable.

 

Responsabilidad social

La empresa reconoce que su actividad tiene consecuencias en la sociedad y asume su responsabilidad de contribuir al bienestar colectivo.
Compromisos:
  • Desarrollo de iniciativas de impacto social.
  • Colaboración con organizaciones sociales.
  • Contribución al desarrollo de las comunidades.

 

⁠Impacto positivo

Las empresas buscan generar beneficios que trasciendan el resultado económico, creando valor para la sociedad.
Compromisos:
  • Medición del impacto social o ambiental.
  • Desarrollo de productos o servicios con impacto positivo.
  • Participación en proyectos promovidos por la fundación.

 

Respeto a las personas

Las organizaciones promueven entornos laborales dignos, inclusivos y respetuosos.
Compromisos:
  • Igualdad de oportunidades.
  • Respeto a la diversidad
  • Desarrollo profesional de los empleados.

     

    Sostenibilidad ambiental

    Las empresas gestionan los recursos de forma responsable para preservar el medioambiente.
    Compromisos:
    • Reducción de impacto ambiental.
    • Uso eficiente de recursos.
    • Promoción de prácticas sostenibles.

     

    ⁠ ⁠Innovación con propósito

    La innovación debe orientarse a resolver retos sociales y ambientales.
    Compromisos:
    • Desarrollo de soluciones innovadoras con impacto.
    • Apoyo al emprendimiento social.
    • Colaboración en proyectos transformadores.

     

    Transparencia

    Las empresas comunican de forma clara y responsable su actividad y su impacto.
    Compromisos:
    • Información veraz a los grupos de interés.
    • Rendición de cuentas sobre impacto social y ambiental.

    Colaboración

    La cooperación entre empresas y organizaciones multiplica el impacto positivo.
    Compromisos:
    • Participación en proyectos colectivos.
    • Intercambio de conocimiento y buenas prácticas.

     

    ⁠Compromiso con la comunidad

    Las empresas contribuyen al desarrollo de las comunidades donde operan.
    Compromisos:
    • Apoyo a iniciativas locales.
    • Participación en programas sociales.

     

    Visión a largo plazo

    Las decisiones empresariales deben considerar su impacto en el futuro.
    Compromisos:
    • Estrategias sostenibles.
    • Equilibrio entre crecimiento económico y bienestar social.

     

    Sistema de adhesión de empresas

    Para formar parte de la comunidad de la fundación, las empresas deberán:

    1

    Manifestación de interés

    Solicitud formal de adhesión al Código de Valores a través de nuestro portal

    2

    Evaluación Inicial

    Sesión de diagnóstico con nuestros expertos para identificar áreas de mejora inclusiva.

    3

    Sello de Adhesión

    Entrega del certificado y materiales para comunicar el compromiso de la empresa.

    La fundación podrá establecer distintos niveles de participación:

    Empresas Fundadoras

    Empresas Patronas

    Empresas Colaboradoras

    M

    Cerrar

    &

    Propósitos

    &

    Patronato

    &

    Programa Actividades

    &

    Beneficios fiscales

    &

    Contacto